Banyak yang sekarang percaya bahwa pemasaran konten lebih efisien daripada pemasaran keluar tradisional. Mereka yang baru mengenal pemasaran konten harus memilih antara pendekatan internal dan agen pemasaran eksternal. Artikel ini mempertimbangkan beberapa keuntungan dari penyedia pemasaran eksternal dibandingkan dengan tim internal
Rentang keterampilan
Agen pemasaran konten outsourcing akan bekerja untuk sejumlah klien. Oleh karena itu mereka akan memiliki sumber daya untuk mempekerjakan spesialis untuk mencakup semua elemen proses pemasaran. Pemasaran masuk (di mana pemasaran konten merupakan elemen utama) membutuhkan keterampilan yang lebih luas daripada pemasaran keluar tradisional.
Sulit bagi sebagian besar bisnis untuk membayar berbagai spesialis yang dibutuhkan secara penuh waktu. Selain itu, melatih kembali tim yang ada dalam pemasaran masuk dapat menjadi latihan yang memakan waktu.
Kedalaman pengetahuan/pengalaman
Pemasaran masuk membutuhkan sumber daya yang intensif. Mungkin mahal untuk memberikan waktu kepada tim internal untuk mendapatkan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan. Tetapi pelatihan sangat penting jika tim ingin memberikan hasil terbaik dengan sedikit usaha.
Agen pemasaran masuk eksternal dengan latar belakang yang bekerja untuk banyak klien selama periode waktu yang lama akan memiliki pengetahuan dan pengalaman untuk memastikan penyampaian proses yang efektif.
Mereka akan mempekerjakan berbagai personel berpengalaman untuk menutupi proses pemasaran penuh.
Fleksibilitas
Untuk membangun proses pemasaran masuk dapat menjadi sumber daya intensif pada tahap awal. Tim pemasaran eksternal dapat diaktifkan selama fase awal ini. Kemudian dimatikan lagi setelah proses berjalan dan tim internal sudah siap.
Mungkin departemen internal akan mengambil tugas pemasaran konten dalam jangka menengah hingga panjang. Atau, agen outsourcing dapat terus memberikan tetapi pada tingkat keterlibatan yang diperkecil.
Biaya
Tim eksternal tidak memiliki biaya perekrutan yang berkelanjutan, biaya pekerjaan atau biaya yang terkait dengan manajemen personalia. Itu dapat dipekerjakan ketika kebutuhan muncul untuk ditiadakan ketika tugas selesai untuk dipekerjakan kembali ketika tantangan berikutnya muncul.
Kesimpulan
Agen pemasaran eksternal memberikan fleksibilitas tertinggi dan berpotensi menurunkan biaya. Berbagai keterampilan dan kedalaman pengetahuan yang disampaikan oleh departemen pemasaran outsourcing dapat melengkapi keterampilan tim internal.