Banyak pilihan ada ketika sebuah bisnis memutuskan untuk menawarkan program insentif kepada karyawan mereka. Hadiah perjalanan bekerja sama seperti jenis barang motivasi lainnya; namun, mereka menawarkan imbalan yang lebih besar untuk pencapaian individu atau kelompok. Sebuah perusahaan dapat mengatur program ini sendiri atau mencari bantuan profesional yang berpengalaman untuk besarnya perencanaan yang diperlukan. Menemukan penyedia outsourcing yang tepat tidak semudah melakukan pencarian online cepat dan memilih perusahaan perjalanan insentif pertama yang ditampilkan dalam hasil. Organisasi harus mengedepankan ketekunan yang sama dalam proses seleksi ini seperti yang akan diterapkan selama proses seperti evaluasi pemberi kerja atau pemasok. Bisnis menerima layanan yang lebih baik ketika penyedia hanya bekerja dalam perdagangan penghargaan perjalanan. Setiap organisasi yang berusaha menemukan perusahaan yang membantu dalam industri ini harus tetap berpegang pada penyedia khusus untuk mendapatkan wawasan yang lebih baik dan program keseluruhan yang lebih baik.

Agen Perjalanan Insentif: Kualitas Tertentu Menghasilkan Peningkatan Keberhasilan Program

Spesialisasi hanyalah salah satu dari banyak kualitas penting yang harus dicari organisasi dalam agen perjalanan insentif. Penghargaan adalah faktor terpenting ketika mengembangkan program insentif. Barang-barang ini memungkinkan bisnis untuk menangkap tidak hanya minat individu tetapi juga imajinasi mereka. Ini adalah pendekatan motivasi yang mulai mengambil alih industri karena perjalanan adalah satu-satunya hadiah yang banyak karyawan tidak punya waktu atau uang untuk mencapai di luar tempat kerja. Sebuah organisasi harus mencari agen perjalanan insentif dengan pengalaman luas yang dapat menawarkan salah satu tujuan yang baik dan dedikasi perencanaan yang memadai. Jika penyedia melakukan beberapa perjalanan yang telah direncanakan sebelumnya dan mengharapkan pilihan, perjalanan tersebut tidak akan menawarkan pengalaman yang diperlukan untuk memotivasi karyawan mencapai tujuan bersama. Penyedia harus mencurahkan waktu untuk belajar tentang tujuan yang diinginkan serta organisasi yang telah mempekerjakan layanan mereka. Informasi ini memungkinkan program untuk disesuaikan dengan organisasi daripada menjadi paket liburan standar yang dapat ditawarkan kepada siapa pun.

Berapa banyak pengalaman yang dimiliki perusahaan yang diusulkan dalam industri? Jawaban atas pertanyaan ini sangat penting karena akan berperan dalam penentuan harga, tujuan, dan fitur perjalanan lainnya. Perusahaan-perusahaan dengan sedikit pengalaman tidak akan mampu menegosiasikan tiket pesawat atau mampu menciptakan hadiah unik yang dicari. Program yang dirancang secara eksklusif membutuhkan dedikasi, pengalaman, dan pengetahuan yang tidak mudah ditemukan dengan layanan insentif dasar. Sebuah organisasi akan mendapatkan lebih banyak ketika penyedia memiliki koneksi yang tepat serta keterampilan untuk menciptakan hadiah dengan akomodasi, hiburan, dan makan yang menarik. Mereka dapat memastikan semua kebutuhan dasar tercakup sejauh tiket pesawat atau sarana perjalanan lain yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Perusahaan biasanya menerima lebih banyak manfaat ketika pekerjaan diserahkan kepada profesional yang memenuhi syarat. Pembatasan anggaran, tujuan, dan sifat program semuanya diperhitungkan dalam upaya untuk memberikan alat motivasi khusus untuk tujuan bisnis yang diinginkan. Kualitas ini harus menjadi prioritas utama ketika memilih perusahaan perjalanan insentif untuk program hadiah yang akan datang.

Bagaimana Tur Insentif Perusahaan Merupakan Motivator yang Berpengaruh Bagi Personil

Tur insentif perusahaan adalah peluang luar biasa untuk memotivasi personel dengan perjalanan khusus yang meningkatkan pengalaman unik mereka. Tempat khusus dipilih untuk meningkatkan visibilitas promosi peluncuran produk, konferensi, pelatihan staf, seminar, dan acara pemberian penghargaan. Adalah fakta bahwa badan korporat membutuhkan perspektif baru dari waktu ke waktu dan kesempatan untuk bertemu di tempat-tempat khusus membantu meremajakan tim.

Berbagai tempat tersedia seperti kapal pesiar laut di mana tim dapat bertemu di atas kapal di ruang konferensi yang ditata apik dengan peralatan audio visual tanpa biaya tambahan. Privasi dan keamanan mudah dipastikan saat kapal memasang talinya. Peserta berpartisipasi dalam kegiatan kelompok sementara dunia mereka terus berubah saat kapal berlayar.

Hanya sekitar 13% orang Amerika yang pernah mengikuti pelayaran laut sehingga kemungkinan besar sebagian besar akan mengalami jenis tempat ini untuk pertama kalinya. Untuk memfasilitasi perencanaan, para profesional khusus tersedia untuk merancang dan membantu memandu klien mereka di setiap langkah. Transisi dari darat ke laut akan membutuhkan keahlian dari mereka yang memahami persyaratan khusus untuk membawa pemula ke lingkungan laut.

Ada banyak kelompok berbeda yang telah berhasil menikmati pertemuan di atas kapal pesiar besar, perahu sungai, dan kapal laut untuk beberapa nama. Perencana pendidikan, asosiasi dan pembicara motivasi hanyalah beberapa yang telah mengakui manfaat perjalanan sebagai sarana untuk mendidik dan memotivasi. Durasi perjalanan bervariasi dari beberapa hari hingga beberapa minggu. Para tamu dapat dibawa ke iklim dan budaya asing dalam beberapa jam.

Kapal pesiar dapat mengambil tema tertentu seperti tema populer cokelat. Pelanggan majalah cokelat tertentu akan dapat berpartisipasi dalam lusinan kegiatan bertema cokelat seperti kuliah tentang pembuatan cokelat dan mencicipi cokelat. Para ahli cokelat tersedia untuk menjawab pertanyaan tentang topik cokelat.

Kapal ini menawarkan banyak peluang untuk mendiversifikasi kegiatan mereka seperti spa, fasilitas olahraga, dan kolam renang. Malam hari dapat diisi dengan permainan kasino, menari, dan bersantap. Film dan hiburan langsung juga merupakan tempat yang memberikan kesempatan kepada peserta untuk berdandan dan mencari teman baru dalam suasana yang santai dan menyenangkan.

Para tamu di kapal memiliki banyak kesempatan untuk pergi ke darat dan menikmati berbagai pelabuhan panggilan di mana mereka dapat menjelajah dengan berjalan kaki atau bersepeda. Pulau dan benua baru tersedia bagi mereka untuk menemukan tempat yang mungkin belum pernah mereka pelajari sebelumnya. Kepulangan mereka ke kapal akan memberikan mereka perasaan nyaman selama tetap mengikuti kegiatan kelompok mereka.