Bisnis UMKM : POINT didirikan sebagai LSM oleh sekelompok ahli kemanusiaan Diaspora. Sebagai LSM, salah satu pendiri POINT menyadari kesenjangan penting antara pemberian bantuan dan kebutuhan untuk membangun ketahanan masyarakat. Kami percaya di POINT bahwa solusi terbaik untuk mendukung orang-orang dalam krisis harus dengan transformasi cepat dari respon cepat ke metode ketahanan, karena pendekatan ini dalam operasi kemanusiaan, sangat penting untuk upaya pertama masyarakat untuk pulih, bangkit kembali dan mulai menggunakan kapasitasnya, mulai dari pendidikan dan mata pencaharian pada tahap pertama, diakhiri dengan pemulihan dini dan rehabilitasi pada tahap selanjutnya.

POINT bekerja di banyak negara secara erat dengan warga sipil seperti IDP, Pengungsi, Pengungsi yang Kembali, dan komunitas tuan rumah, Selain inisiatif lokal, LSM lokal, dan LSM internasional. Untuk itu, POINT telah mengorganisir untuk mempekerjakan semua ahli yang dibutuhkan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk mandat POINT dalam ketahanan dan pengembangan organisasi. POINT selalu berupaya untuk meningkatkan cakupan wilayah geografisnya di dunia untuk menjangkau kelompok sipil yang paling rentan dan bekerja sama dengan mereka untuk kehidupan berkelanjutan yang lebih baik. POINT terdaftar di Swedia sebagai organisasi nirlaba dan memiliki misi di Turki, Irak, Yaman, dan Suriah.

Visi TITIK:

Masyarakat Sipil yang Stabil Secara Sosial dan Ekonomi.

Tujuan Posisi

Spesialis pengembangan bisnis UMKM akan memfasilitasi, mendukung, dan bekerja sama dengan 60 pemilik bengkel yang ditargetkan untuk mengembangkan rencana ekspansi bisnis yang akurat, realistis, dan profesional. Dan bekerja dengan mereka secara erat selama rentang proyek untuk mencapai rencana mereka dengan memberikan pelatihan dan pendampingan di tempat.

Melapor ke: Koordinator Proyek Lapangan

Tugas utama

  • Berpartisipasi dalam desain dan pengembangan kriteria seleksi dan alat penilaian bisnis dengan berkonsultasi dengan tim manajemen proyek.
  • Melakukan asesmen bisnis terhadap UKM potensial yang akan diikutsertakan dalam kegiatan proyek.
  • Pilih sebagai bagian dari panitia seleksi UKM dengan pertumbuhan tinggi yang dijalankan oleh pemilik bisnis berdampak tinggi.
  • Melakukan pelatihan bisnis untuk UKM sasaran
  • Mengembangkan rencana bisnis untuk UKM potensial termasuk melakukan survei pasar dan mengembangkan daftar rinci kebutuhan bisnis yang dikembangkan termasuk bahan baku, peralatan, dan mesin, dan dukungan teknis/konsultan yang diperlukan.
  • Kembangkan dan tinjau Bill of Quantities dari setiap rencana bisnis berdasarkan kebutuhan bisnis, dengan spesifikasi yang sangat rinci untuk masalah pengadaan.
  • Tinjau rencana bisnis yang disiapkan oleh pemilik bisnis dan pastikan kesehatannya.
  • Memberikan layanan pembinaan dan pendampingan bisnis bagi calon UKM
  • Dukung pemilik bisnis dalam desain dan implementasi rencana/strategi pertumbuhan yang disesuaikan untuk perusahaan mereka.
  • Mengembangkan dan melakukan kegiatan penilaian kebutuhan pelatihan termasuk desain alat, pelaporan hasil, dan terjemahan temuan.
  • Rancang dan kembangkan manual bisnis yang diperlukan termasuk manual pelatih dan peserta pelatihan.
  • Melakukan pelatihan rencana bisnis dan memberikan nasihat ekonomi untuk pemilik bisnis yang ada.
  • Menyiapkan laporan pelatihan sesuai dengan semua dokumen pendukung yang diperlukan.
  • Dukungan dalam Melakukan kegiatan pemantauan dan evaluasi proyek yang dikelola melalui pengumpulan data dan dokumentasi dukungan yang mereka berikan.
  • Membantu perusahaan tumbuh dan mendiversifikasi layanan bisnis dan penawaran produk.
  • Berkontribusi untuk memastikan bahwa proyek mencapai dampak/tujuan perkembangannya.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diperlukan dalam bidang kompetensi.
  • Patuhi semua kebijakan organisasi dan patuhi perintah administratif dan prosedur disiplin jika terjadi pelanggaran.
  • Janji untuk mematuhi kebijakan tanpa toleransi yang diadopsi oleh organisasi Point dalam kasus eksploitasi dan pelecehan seksual, dan pelaporan langsung jika terjadi pelanggaran dalam hal ini.

Keterampilan & Pengalaman

  • Pengetahuan kerja tentang perencanaan proyek, pemantauan, dan tinjauan, perencanaan anggaran, dan manajemen.
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam bekerja pada pembangunan di LSM
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam menyelenggarakan Pelatihan Kewirausahaan Perempuan dan Pemuda, pemberdayaan UMKM alat dan metode pengembangan masyarakat partisipatif.
  • Keterampilan pelaporan dan komunikasi yang sangat baik.
  • Keterampilan analitis dan interpersonal yang sangat baik.
  • Pemahaman yang baik tentang kebijakan dan prosedur donor.
  • Literasi komputer dalam pengolah kata, spreadsheet, dan PowerPoint.
  • Sangat baik dalam menggunakan alat komunikasi online.

Kualifikasi:

Gelar sarjana dalam administrasi bisnis atau bidang yang relevan. (Atau kombinasi setara dari pelatihan formal dan pengalaman misalnya dalam pemasaran, ekonomi, manajemen, pengembangan bisnis, dll.). pengetahuan tentang pengembangan masyarakat, dan pengarusutamaan gender, dengan penekanan pada pemberdayaan ekonomi akan menjadi aset tambahan.